Så formar IndustryWomen framtidens jämställda ledare inom industrin – Uppmärksammat av HR-svepet
IndustryWomen har nyligen blivit uppmärksammat av HR-svepet för vårt arbete med att driva jämställdhet inom industrin. Artikeln belyser hur vi formar framtidens ledare genom att arbeta med mångfald, rekrytering och utbildning för att skapa mer inkluderande arbetsplatser.
IndustryWomens arbete för en mer jämställd industri
I artikeln från HR-svepet lyfts flera viktiga områden där IndustryWomen är drivande:
Ledarskap för en jämställd industri: Vi stöttar företag genom att utveckla och implementera strategier för jämställdhet, som syftar till att skapa arbetsplatser där både män och kvinnor har lika möjligheter att leda och växa.
Rekrytering av kvinnor: Vårt mål är att öka andelen kvinnor i industrin, utan att kompromissa med kompetens. Vi fokuserar på att attrahera fler kvinnor till tekniska och ledande roller, samtidigt som vi säkerställer att anställningar baseras på kompetens och potential.
Utbildningar inom modernt ledarskap och hållbarhet: Genom våra utbildningar inom CSRD, social hållbarhet och modernt ledarskap, rustar vi företag att möta framtidens krav på mångfald och hållbarhet. Vi hjälper ledare att utveckla inkluderande och framåtblickande arbetsmetoder.
IndustryWomen arbetar målmedvetet med att förändra industrins jämställdhetslandskap genom kompetensutveckling och strategisk rekrytering av kvinnor.
Therese Hammarstedt
VD för IndustryWomen